1:43 am - miércoles enero 24, 2018

Los trabajadores de Google cobran tanto que terminan yéndose

Trabajar en Silicon Valley prácticamente garantiza unos buenos ingresos mensuales, aunque todo depende de qué puesto ocupes y en qué empresa. Uno de los mejor pagados es el de experto en coches autónomos, concretamente en Google. Sus trabajadores tienen sueldos tan altos que terminan dejando la empresa.

Esta dinámica se ha convertido en un problema para la compañía, que ve constantemente marcharse a sus mejores empleados. Estos, con los ahorros que han conseguido, comienzan sus propios proyectos o directamente se retiran a disfrutar de unas largas vacaciones. Es uno de los motivos por los que el coche autónomo de Google se está retrasando.

Es Waymo, la filial de la firma especializada en el vehículo inteligente, la principal protagonista de esta historia. Trabajar en Google es el deseo de ingenieros y desarrolladores de todo el mundo, aunque una vez allí a muchos les entra el gusanillo de probar con su cuenta. El sueldo y los bonus lo permiten a medio plazo.

La clave del asunto es el sistema de pagos establecido en 2010 para los miembros del proyecto. Además de su sueldo base, se han ido otorgando bonus asociados al valor del proyecto que, a la hora de traducirlo en dinero contante y sonante, ha resultado ser suficiente para independizarse de él. Finalmente no ha quedado más remedio que cancelar este sistema en todas las filiales de Alphabet, la corporación que constituye el tronco empresarial de Google.

Waymo no se limita a crear un prototipo de coche autónomo. Su intención es desarrollar el software que acabe estandarizándose en este sector para después proporcionarlo a otra empresas. Sería el Android del vehículo inteligente, por establecer un paralelismo.

No es la única división de Google en la que se capta talento que acaba creando startups en solitario. El apartado de software también ha sufrido varias defecciones, algo que llevó a la empresa a proporcionar horas pagadas a sus empleados para que trabajen en sus propios proyectos.

La sangría de talento tiene difícil solución, pues Google no se puede permitir bajar los sueldos de forma directa. Hacerlo empeoraría el problema, propiciando la fuga de trabajadores a otras compañías como Apple, que tiene en marcha el Proyecto Titán para crear su propio coche autónomo.

Los efectos derivados de los salarios que se pagan en Silicon Valley no sólo se notan en las propias compañías tecnológicas, que incluso firmaron un acuerdo -declarado ilegal- para no robarse empleados entre ellas. Los alquileres en las zonas cercanas están llegando a extremos prohibitivos, por poner un ejemplo.

El ecosistema local de desarrollo económico hace que las empresas compitan entre sí para captar talento, disparando los sueldos. Esto hace que a su vez más y mejores trabajadores emigren a California, lo que retroalimenta todo el sistema y marca la diferencia entre este estado de EEUU y todos los que tratan de imitar su modelo.

Fuente: computerhoy.com

Categorías: Tecnología

3 Responses to “Los trabajadores de Google cobran tanto que terminan yéndose”

  1. 21 febrero, 2017 at 9:49 am #

    Hola: quiero dejar por escrito mediante este comentario lo siguiente: este sitio está casí perfecto le falta bien poquito, está bastante diversificado e integral,,, encuentras todo o casi todo lo que buscas, me encanta, ya se lo reseté varios de mis amigos y contactos… Felecidades de todo corazón por lo que hacen,,, sigan así..

    • 22 febrero, 2017 at 8:17 pm #

      Bueno pues muchas gracias, hay mucho trabajo y esfuerzo detrás de todo esto, es bueno saber que a la gente le gusta y se sienten satisfechos con nuestro trabajo. Gracias por recomendarnos y esperamos poder seguir así o mejor.

  2. karura
    21 febrero, 2017 at 9:40 am #

    yo se hacer autos autonomos, llamenme google, llamenme!!!!

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